Prórroga Doble Indemnización
03-12-2020 - Se oficializa la prórroga de la doble indemnización hasta enero de 2021
Se amplía hasta el 25 de enero de 2021 la emergencia pública en materia ocupacional. En consecuencia, el trabajador despedido sin justa causa tendrá derecho a percibir el doble de la indemnización conforme a la legislación laboral.
El presente decreto no será aplicable a las contrataciones celebradas con posterioridad a la entrada en vigencia del decreto 34/2019 ni al sector público nacional.
Recordamos que la duplicación comprende todos los rubros indemnizatorios originados con motivo de la extinción incausada del contrato de trabajo, tales como: antigüedad, Preaviso, Integración mes de despido.
No debiendo aplicarse al SAC proporcional y vacaciones no gozadas. Si bien estos conceptos se pagan junto con la indemnización final por despido sin causa, dichos rubros no son exclusivos del despido incausado, sino parte de la liquidación de cualquier ruptura del vínculo laboral, sin importar el motivo.
Ver Decreto 961/2020 AQUÍ
El presente decreto no será aplicable a las contrataciones celebradas con posterioridad a la entrada en vigencia del decreto 34/2019 ni al sector público nacional.
Recordamos que la duplicación comprende todos los rubros indemnizatorios originados con motivo de la extinción incausada del contrato de trabajo, tales como: antigüedad, Preaviso, Integración mes de despido.
No debiendo aplicarse al SAC proporcional y vacaciones no gozadas. Si bien estos conceptos se pagan junto con la indemnización final por despido sin causa, dichos rubros no son exclusivos del despido incausado, sino parte de la liquidación de cualquier ruptura del vínculo laboral, sin importar el motivo.
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